Evidensbaserade artiklar om personlighetspsykologi och emotionell intelligens.
Personlighetspsykologi
Trots populariteten kritiseras MBTI av akademiska psykologer. Vi undersöker evidensen och test-retest-tillförlitligheten (r = 0,75-0,83).
Nyckelreferens: Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210-221.
Utforska evidensbaserade insikter från personlighetsvetenskap
Samvetsgrannhet förutsäger arbetsprestation (rho = 0,31).
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1-26.
Ledare med högt EQ uppnår 20% bättre teamprestation.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2002). Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence. Harvard Business School Press.
Trygg anknytning förutsäger relationstillfredsställelse (r = 0,47).
Hazan, C., & Shaver, P. (1987). Romantic love conceptualized as an attachment process. Journal of Personality and Social Psychology, 52(3), 511-524.
Personlighetsdrag visar måttlig stabilitet (r = 0,60-0,70) men också systematiska förändringar.
Roberts, B. W., & DelVecchio, W. F. (2000). The rank-order consistency of personality traits from childhood to old age: A quantitative review of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 126(1), 3-25.
Dessa tre socialt aversiva egenskaper delar en kärna av känslokyla.
Paulhus, D. L., & Williams, K. M. (2002). The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. Journal of Research in Personality, 36(6), 556-563.
Nya artiklar varje månad. Få djupgående analyser av senaste forskningen.
Ingen spam. Avsluta när du vill. Integritet skyddad.
