Holland-Berufsinteressentest

Finde deinen idealen Karriereweg

Der Holland-Code (RIASEC) ordnet deine Persönlichkeit und Interessen beruflichen Umgebungen zu, in denen du am wahrscheinlichsten erfolgreich bist.

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Holland-Berufsinteressentest - Finde deinen idealen Karriereweg

ÜBER DIESEN TEST

Karriere-Matching durch Persönlichkeit

Die Holland-Berufsthemen wurden von Psychologe John L. Holland entwickelt und sind eines der einflussreichsten Modelle der Karrierebewertung. Holland schlug sechs Typen vor: Realistisch, Forschend, Künstlerisch, Sozial, Unternehmerisch und Konventionell (RIASEC). Die Theorie besagt: Je besser dein Persönlichkeitstyp zur Arbeitsumgebung passt, desto höher deine Berufszufriedenheit und dein Erfolg. Der Test wird weltweit von Berufsberatern, Bildungseinrichtungen und HR-Fachleuten genutzt.

Testformat

Interesseninventar basierend auf Aktivitätspräferenzen

Wissenschaftliche Grundlage

Hollands RIASEC-Modell (1959)

Ergebnis enthält

Top-3-Holland-Codes, passende Berufe, Arbeitsumgebungspräferenzen und Wachstumsvorschläge

Reliabilität

Retest-Reliabilität = 0,80-0,89

WAS DU ERFAHREN WIRST

Sechs Karriere-Persönlichkeitstypen

Realistisch (R)

Bevorzugt praktische Arbeit mit Werkzeugen, Maschinen oder körperlicher Aktivität.

Forschend (I)

Bevorzugt analytische, intellektuelle Arbeit mit Forschung und Problemlösung.

Künstlerisch (A)

Bevorzugt kreativen Ausdruck in Kunst, Musik, Schreiben oder Design.

Sozial (S)

Bevorzugt menschenorientierte Arbeit wie Lehren, Helfen, Beraten oder Gesundheitswesen.

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