Evidenzbasierte Artikel über Persönlichkeitspsychologie, emotionale Intelligenz und die Wissenschaft psychologischer Tests. Alle Inhalte basieren auf peer-reviewter Forschung.
Persönlichkeitspsychologie
Trotz seiner Popularität wird der MBTI von akademischen Psychologen kritisiert. Dieser Artikel untersucht die empirische Evidenz, Retest-Reliabilität (r = 0,75-0,83) und warum Millionen trotz der Grenzen Wert in diesem Rahmenwerk finden.
Schlüsselreferenz: Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210-221.
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Gewissenhaftigkeit sagt Arbeitsleistung über alle Berufe voraus (rho = 0,31), und Offenheit korreliert mit kreativen Leistungen. Wir analysieren über 50 Studien zum Fünf-Faktoren-Modell.
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The Big Five personality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1-26.
Führungskräfte mit hohem EQ erzielen 20% bessere Teamergebnisse. Ein umfassender Review des Vier-Zweig-Modells der EI und seiner Auswirkungen auf Organisationseffektivität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2002). Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence. Harvard Business School Press.
Sichere Bindung sagt Beziehungszufriedenheit voraus (r = 0,47) und ist mit niedrigeren Scheidungsraten verbunden. Wir untersuchen Bowlbys Bindungstheorie und wie frühe Bindungsmuster die Intimität im Erwachsenenalter beeinflussen.
Hazan, C., & Shaver, P. (1987). Romantic love conceptualized as an attachment process. Journal of Personality and Social Psychology, 52(3), 511-524.
Persönlichkeitsmerkmale zeigen moderate Stabilität (r = 0,60-0,70), aber auch systematische Veränderungen. Mit dem Alter nehmen Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit zu, Neurotizismus ab.
Roberts, B. W., & DelVecchio, W. F. (2000). The rank-order consistency of personality traits from childhood to old age: A quantitative review of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 126(1), 3-25.
Diese drei sozial aversiven Eigenschaften teilen einen Kern aus Gefühlskälte und Selbstdarstellung, unterscheiden sich aber in wichtigen Aspekten. Ein Review des D-Faktors, evolutionärer Ursprünge und warum 1-4% der Bevölkerung hohe Werte zeigen.
Paulhus, D. L., & Williams, K. M. (2002). The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. Journal of Research in Personality, 36(6), 556-563.
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